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【行業(yè)資訊】全國大學生創(chuàng)業(yè)英雄十強分享會（第一場） | 實訓營快報

編輯：KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部2017-07-31 瀏覽次數(shù)：753

初創(chuàng)企業(yè)會遇到哪些問題？創(chuàng)始人又該怎么克服這些問題，創(chuàng)業(yè)英雄們用他們自己的真實經(jīng)歷為你全景呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的點點滴滴！

7月24日晚，2017全國大學生創(chuàng)業(yè)實訓營之創(chuàng)業(yè)英雄十強分享會（第一場）在徐州工程學院學生劇場舉辦，合伙人眾創(chuàng)空間創(chuàng)始人劉伯敏、新疆思仲生物科技有限公司董事長朱銘強、哈爾濱奧松機器人科技股份有限公司董事長于欣龍分別結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與感悟與營員做了分享，相信他們的創(chuàng)業(yè)故事會對你有所啟發(fā)。

劉伯敏

劉伯敏，男，1988年出生于甘肅省隴西縣，合伙人眾創(chuàng)空間創(chuàng)始人、南京海森實業(yè)集團董事長、共青團南京市江寧區(qū)委員會青年創(chuàng)業(yè)組織江寧合伙人會長。

在尋訪2015年大學生創(chuàng)業(yè)英雄活動中，劉伯敏獲得“大學生創(chuàng)業(yè)英雄十強”稱號。

“作為創(chuàng)業(yè)者，更多地應該具備一種感恩的心”。作為一位有情懷的創(chuàng)業(yè)者，劉伯敏的創(chuàng)業(yè)之路基本上是圍繞著“感恩”二字展開的。從小餐飲創(chuàng)業(yè)起步，通過互聯(lián)網(wǎng)工具將傳統(tǒng)早餐玩出新花樣，在社區(qū)啟動愛心送早餐行動；到投身青年創(chuàng)業(yè)者公益，赴甘肅隴西進行兩年愛心公益行支教活動；再到創(chuàng)辦合伙人孵化器，服務創(chuàng)業(yè)、抱團共贏，為大學生創(chuàng)業(yè)整合資源、搭建橋梁。

劉伯敏用實際行動告訴大家：“在這個既要看臉，又要拼爹的年代，只要你足夠努力，也一樣可以成功?！痹谒磥恚?/span>創(chuàng)業(yè)者需要放低姿態(tài)，“很多時候我們沒有資源，沒有人脈，那我們就應該試著去跟企業(yè)家、投資者接觸、交流，去了解他們在做什么，積極地跟他們互動。當我們沒有背景、沒有資源的時候，我們最大的資源就是自己?！?/span>

朱銘強

朱銘強，男，1986年12月出生，西北農(nóng)林科技大學博士，新疆思仲生物科技有限公司法人兼董事長，新疆仲興生物資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理。

在尋訪2016年大學生創(chuàng)業(yè)英雄活動中，朱銘強獲得“大學生創(chuàng)業(yè)英雄十強”稱號。

朱銘強認為，創(chuàng)業(yè)實踐中最重要的首先是計劃，即運籌帷幄，“大學的起點不在于每年的九月，而在于高考結(jié)束的那一天。整體規(guī)劃有助于我們少走彎路?！逼浯问恰疤搼讶艄取保从冒莸男膽B(tài)將不同的人聚集起來；并且，作為大學生依舊要把學習作為第一要務，讀萬卷書才能行萬里路，才能在豐富的知識儲備的基礎上把握行業(yè)動態(tài)、科技前沿，另外一定要培養(yǎng)自己的愛好和興趣，最后要學會感恩。

創(chuàng)業(yè)一路走來，朱銘強總結(jié)了創(chuàng)業(yè)的四項基本原則：“興趣和團隊是起點，執(zhí)著與奉獻是動力，心態(tài)與激情是關(guān)鍵，知識和科學是發(fā)展?！痹谥煦憦娚砩象w現(xiàn)出一種創(chuàng)業(yè)者的豪邁之氣，“既然歷史沒有給我們創(chuàng)造這么多，那我們就去創(chuàng)造歷史，就去打造平臺。”

于欣龍

于欣龍，男，1986年3月生，哈爾濱工程大學機械設計及理論專業(yè)研究生，哈爾濱奧松機器人科技股份有限公司董事長。

在尋訪2016年大學生創(chuàng)業(yè)英雄活動中，于欣龍獲得“大學生創(chuàng)業(yè)英雄十強”稱號。

“未來10年,一個不會編程的孩子可能就會像現(xiàn)在的孩子不會英語一樣讓人焦慮!”于欣龍從當下最熱的人工智能開始，結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)實踐，談了自己整個創(chuàng)業(yè)過程中的一些感悟。在他看來：“我覺得選人是最重要的，選不好人的話有多少錢，包括什么樣的好的項目，我們最終都無法去實現(xiàn)你的夢想。”

在組建團隊方面，于欣龍根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷提出，要基于團隊結(jié)構(gòu)、團隊需要、自身特點甚至DISC測試等方面綜合考慮、明確團隊需要怎樣的人，他所欣賞的人才往往具備真實、積極、目標感強等素質(zhì)。于欣龍十分強調(diào)人才意識：“得一將者得天下，我們要隨時隨地發(fā)掘人才，因為找對的人才能事半功倍?！?/span>